HRBP
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:人力资源经理

岗位职责:

  1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
  2.
在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动;
  3.
在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
  4.
为人才盘点,人才梯队建设,接班人计划等方面提供良好的解决方案;
  5.
深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题,发现业务部门需求,与相关部门对接,提出相应的优化建议和解决方案,并推动执行;
  6.
团队状态预判,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
  7.
帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。

任职要求:

  1. 本科以上学历,专业不限。
  2.
具备5年人力资源工作经验,2年以上HRBP工作经验,房产开发行业优先;
  3.
熟悉并深入理解人力资源工作,有扎实的专业功底及丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;
  4.
有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
  5.
能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力


主管会计
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:财务主管/总帐主管

岗位职责:

  1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。

  2、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。

  3、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。

  4 负责销售统计、复核工作,每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。

  5 负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。

  6、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。

  7、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。

  8、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。

  9、其他

任职要求:

  1、具备良好的职业道德和从业水准。

  25年以上财务经验,3年主管会计经验。

综合报建岗
发布日期:2017-09-01工作地点:聊城招聘人数:1

职位类别:房地产项目开发报建

岗位职责:

  办理公司房产开发过程中的各项手续及证照的获取

任职要求:

  126-45岁,大专以上学历,3年以上工作经验,熟悉房地产开发流程,熟悉了解聊城市相关部门工作流程;
  2
、具有较强的沟通协调能力,思路清晰,逻辑分析能力强,应变能力强;
  3
、沟通表达能力强,有一定的文字表达能力。