- 地产项目经理
- 发布日期：2017-09-01工作地点：聊城招聘人数：1
职位类别：房地产项目管理
岗位职责：
1、 全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；
2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；
3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控；
4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，竣工备案手续；
5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；
任职要求：
1.7年以上建筑管理经验，其中2年施工现场工作经验，3年以上施工现场管理经验，2年以上纯甲方地产项目管理经验；
2.专科及以上学历，熟练运用办公软件及建筑类软件如CAD等；
3.沟通协调能力好，管理经验丰富；
4.大型地产公司工作背景优先。
- 风控专员
- 发布日期：2017-09-01工作地点：聊城招聘人数：1
职位类别：风险控制
岗位职责：
1、做好相关信贷风险防控协助工作；
2、同业务部门共同完成信贷业务的调查和合同签订；
3、对业务部门提交资料的完整性、合规性进行初审；
4、客观公正的根据自己的调查结果，提出风险建议供部门参考；
任职要求：
1、本科及以上学历，经济或相关专业；
2、具有丰富的金融、经济理论知识，熟悉国内宏观经济政策；
3、精通计算机操作及财务软件使用、；
4、具有一定的风险研究和分析能力；
5、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；
- HRBP
- 发布日期：2017-09-01工作地点：聊城招聘人数：1
职位类别：人力资源经理
岗位职责：
1. 为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2. 在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并组织推动；
3. 在业务部门内推动人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4. 为人才盘点，人才梯队建设，接班人计划等方面提供良好的解决方案；
5. 深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，发现业务部门需求，与相关部门对接，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行；
6. 团队状态预判，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
7. 帮助公司文化传播和宣导的和落地的执行。任职要求：
1. 本科以上学历，专业不限。
2. 具备5年人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验，房产开发行业优先；
3. 熟悉并深入理解人力资源工作，有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
4. 有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5. 能独立解决复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力
